Herbert Diess ha invitato Elon Musk a parlare di innovazione ai suoi manager

Quindi un ingegnere si prende la briga di taroccare dei motori senza che i manager ne sapessero nulla?? Ma veramente fai? Chi sarebbe stato cosi scemo da creare un casino che è costato oltre 30 miliardi di euro ai mangia patate.

Non lo sai che le emissioni truccate dei diesel le avevano fatte gli ignegneri?!
I manager non ne sapevano nulla e sono rimasti sconcertati da quel livello di disonestà ignegneristica. Del resto i manager sono troppo pochi per poter seguire tutto.
Dovrebbero assumerne almeno altri 200 in modo che possano controllare meglio i guai che provacano gli ingegneri.

Infatti, un mix imbattibile, basta pensare alla Corea del Sud, anni fa faceva auto inguardabili, poi spendendo il 5 per cento del pil in ricerca sono leader in vari settori.

Perchè ha ottime idee, ottimi manager, fa un marketing da paura e investe cifre folli in ricerca e sviluppo. Darei importanza a tutte le cose insieme.

Scusa ma secondo te Musk ha successo perche ha ottimi manager, o perche investe moltissimo nella ricerca??'

come faccio a contraddirti, ogni commento di sig. Rossi è una sviolinata a Musk ;)

dove dico che non mi piace?

Un team di ottimi ingegneri ma gestendo proprio uno di questi team (per applicazioni ben meno innovative però) ti posso dire che sostituire un buon ingegnere è solo questione di tempo e ricerca mentre trovare un manager valido è quasi impossibile.

E' la semplice realta, che a te non piace questo è un altro discorso.

Come no, è tanto fesso che gli ha detto anche cosa sta progettando per il futuro ahahahaha, i mangia patate sono indietro se ne facciano una ragione.

Il nome che hai nominato lascialo perdere, qua non hanno capito che una cosa era competere con Fiat e Renault, un altra con un genio che ha le industrie a livello tecnologico piu avanzate del pianeta, non a caso la Nasa si e affidata a Elon. Poi secondo te un ottimo software lo sviluppa un manager, o un team di ottimi ingegneri??'

In teoria i manager li paghi tanto per più motivi, come il fatto che un buon manager può cambiarti il fatturato dell'azienda di diversi milioni (vedi l'arrivo di Marchionne in Fiat), può essere licenziato senza preavviso e in teoria è a conoscenza di diversi segreti industriali che non vorresti vengano diffusi se un concorrente te lo ruba con 2 lire in più.

Detto questo, purtroppo sono sempre più frequenti manager che arrivano nelle loro posizioni per conoscenze o lecchinaggio ma non possiamo fare di tutta l'erba un fascio.

Si manager che guadagnano come mille operai, tempi lontani quelli della Olivetti.

Meno male che esisti tu senno come faremo?

Io ho una roulotte...

Hanno 13 marchi, di cui ognuno avrà sicuramente 5 o 6 settori. Si sta poco ad arrivare a 200 persone.

Fatemi capire a cosa servono 200 top manager???' Cioè secondo me oltre a costare tantissimo creano solo confusione, la Wv dovrebbe assumere i migliori ingegneri non degli inutili manager.

Ci partecipo anche io a cosa del genere, meeting del tutto inutili solo di facciata, ognuno si fa i fatti suoi parlasse anche il Papa

con questa leccata hai pulito il "piatto" fino a renderlo nuovo (chi vuol intendere intenda ;), gli altri in camper)

Eccolo là Musk si è fregato da solo, è bastato far leva sul suo ego smisurato e ha spifferato il segreto del successo davanti a 200 top manger Vw armati di bloc notes. Il prossimo passo è rivoluzionare la sede di Wolfsburg proprio con ciò che ha detto Musk, così il sorpasso nei confronti di Tesla sarà un giochetto da ragazzi.

comunque gran mossa di Diess invitare Musk alla convention col management. Mi immagino la faccia di certi direttori vecchia scuola...

Tagliala di più.