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Ford Exoskeleton Suits: la versione definitiva arriva in fabbrica

Debuttano a Valencia le prime tute a esoscheletro pensate per ridurre l'affaticamento degli operai addetti alla linea di produzione Ford

Ford Exoskeleton Suits: la versione definitiva arriva in fabbrica
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Simone Facchetti
Simone Facchetti
Pubblicato il 6 feb 2018

Dopo averlo sperimentato negli scorsi mesi in diversi impianti, Ford Motor Company ha annunciato l'introduzione del sistema Exoskeleton Suits per i agevolare le operazioni manuali degli operai impegnati sulle linee di produzione dello stabilimeno spagnolo di Valencia. Si tratta della prima casa automobilistica in questo senso: solo Hyundai, finora, aveva sperimentato una soluzione simile, senza però integrarla in una catena di montaggio di veicoli in movimento.

Questi dispositivi indossabili offrono agli utenti la possibilità di sollevare e manovrare più facilmente oggetti pesanti, fornendo un importante supporto per la zona delle spalle e della schiena, scaricando il peso sui fianchi e riducendo il rischio di infortuni sul lavoro.

Secondo Ford, saranno i dipendenti con più di 60 anni di età a beneficiare maggiormente dell'uso di tute esoscheletriche: in tutta Europa, infatti, i disturbi muscoloscheletrici rappresentano il 61% di tutte le malattie professionali.

https://www.youtube.com/watch?v=e6CnP69OjQY&feature=youtu.be

Grazie a queste 9 tute in dotazione nelle linee produttive di Valencia, realizzate in titanio ultraleggero e in fibra di carbonio, i lavoratori saranno aiutati nel sollevare, spostare o trasportare gli oggetti di peso superiore ai 3 chilogrammi, in particolare nel caso di posizioni scomode e azioni ripetitive.

L'introduzione degli esoscheletri rappresenta l'ultima delle innovazioni di Ford da annoverare nell'Industria 4.0, ossia la quarta rivoluzione industriale, dove la novità principale è costituita dalle tecnologie di automazione abbinate all'impiego dei big data e della connettività. 

Gli Exoskeletron Suits sono stati studiati dagli esperti in ergonomia di Ford in Nord America, il cui lavoro ha contribuito a ridurre il tasso degli incidenti e delle problematiche legate all'ergonomia nelle linee produttive. 

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Commenti Regolamento
N
Ngamer 01 Jan 1970 @ 00:00

mai detto il contrario , solo che per 3 kg mi sembra ridicolo

N
Ngamer 01 Jan 1970 @ 00:00

infatti è cosa che ridico da quando quella p della fornero ha fatto quella legge sulle pensioni e i sindacati corrotti glie lo hanno permesso . noi non andremo piu in pensione e semmai dovessi arrivare ad averla sarà un misero 40% dello stipendio.

N
Ngamer 01 Jan 1970 @ 00:00

lo so bene perchè gia lo faccio ....

G
Gupi 01 Jan 1970 @ 00:00

Non hai capito, è più pesante sollevare 3kg 200 volte al giorno piuttosto che 10kg 10 volte al giorno.
E se comunque è necessario sollevare 10kg 200 volte Al giorno ci sono mezzi idonei..

N
Ngamer 01 Jan 1970 @ 00:00

appunto 3 kg sono niente

A
Aster 01 Jan 1970 @ 00:00

A chi lo dici :)

G
Gupi 01 Jan 1970 @ 00:00

la fatica dipende dalla frequenza delle operazioni, non dal carico che devi sollevare/spostare.

G
Gupi 01 Jan 1970 @ 00:00

a prescindere dal fatto che i braccialetti amazon esistono già da tempo, sono già usati e nessuno se ne è mai accorto, questo dovrebbe essere un bel aiuto per gli operai...

T
Tom Smith 01 Jan 1970 @ 00:00

Piangi pure che problema c'è?

T
TLC 2.0 01 Jan 1970 @ 00:00

perchè questo è utile, non è una palla al piede d'acciaio 2.0 in stile America degli anni 20

T
Tom Smith 01 Jan 1970 @ 00:00

Il vecchio semplice cavo elettrico

R
Ratchet 01 Jan 1970 @ 00:00

Video non disponibile

T
Tom Smith 01 Jan 1970 @ 00:00

Non sono a batteria

T
Tom Smith 01 Jan 1970 @ 00:00

Perché questo aiuta i lavoratori. I braccialetti al contrario

A
Aniene 01 Jan 1970 @ 00:00

Ma non è vero. Adesso ci sono i soldi per fare tutto, l'ultima di renzi sentita ieri sera:
250 euro al mese a figlio per tutte le famiglie!
Poi vabbè senza specificare di quale nazionalità. XD
Ma ormai ride anche mentre le racconta.

A
Alessandro AlexGatti 01 Jan 1970 @ 00:00

sono ladri intergenerazionali, hanno rubato decenni di reddito alle generazioni successive.

A
Alessandro AlexGatti 01 Jan 1970 @ 00:00

da 16 a 30 anni vedo una certa differenza, facendo una media a 20 anni, se anche uno ha cominciato a 20 anni e a 60 vuole andare in pensione, ammettendo di aver sempre lavorato in regola (ovvio che il nero non conta), con quanta pensione lo si vuole mandare in pensione? uno ha 60 anni ha 25 anni di vita (e di pensione nell'ipotesi) davanti e 40 anni di contributi alle spalle, di cui i primi presuppongo con stipendi molto più bassi degli ultimi. Non è che lo si puo mandare in pensione con il 90% dell'ultimo stipendio, magari neanche l'80%.

Del resto vai te a dire al giovane che comincia a lavorare adesso che per tutta la vita dovrà mantenere un pensionato con la pensione più alta del suo stipendio netto. Ricordate che le pensioni ci sono finchè ci sono lavoratori, se in Italia rimangono solo pensionati, saranno pensionati senza pensione.

D
Davide 01 Jan 1970 @ 00:00

ma infatti mi riferivo a lavori logoranti quali appunto l'assemblaggio in linea. Stare seduti in ufficio è cosa ben diversa.

F
Frank 01 Jan 1970 @ 00:00

Ma hanno tolto il video?

F
Frank 01 Jan 1970 @ 00:00

magari esistessero quelle capsule...

G
Grass 01 Jan 1970 @ 00:00

Perché questo non è scandaloso come i braccialetti Amazon?

N
Ngamer 01 Jan 1970 @ 00:00

3kg?? dai è un po ridicolo almeno per pesi 10kg in su altrimenti mi sembra un impedimento e basta

A
ALDream40K 01 Jan 1970 @ 00:00

Elysium... stiamo arrivando...

A
Aniene 01 Jan 1970 @ 00:00

Tutto quello che vuoi, ma il problema di fondo del perchè l'inps oggi non riesce a far fronte alle pensioni dei lavoratori è quello che ho detto, è storia. Punto.
Poi possiamo parlare di tutto quello che volete.

a
andrewcai 01 Jan 1970 @ 00:00

Ma sei serio? 😂😂😂

G
Giorgio 01 Jan 1970 @ 00:00

Di cosa? che versi 100 e ricevi 200 ed ic0glioni che lavorano ti devono continuare a mantenere a babbo morto?

G
Giorgio 01 Jan 1970 @ 00:00

Tutti i pensionati e lavoratori ante 96 hanno il retributivo, se in un paese di 60 milioni lavorano a malapena in 24 il problema è di base.
Che poi ci sia un buco per la confluenza di casse diverse è vero, ma per logica, funzionasse tutto alla perfezione, non puoi versare 100 e prendere 200, mediamente i pensionati dipendenti hanno 8/10 anni di pensione regalata (cioè prendono soldi non versati) le partite iva peggio (causa evasione).
La storia ed i dati o si dicono ttti o si fa a meno di dirne nessuno.
Fosse per me cancellerei l'inps ed ognuno si dovrebbe arrangiare per gli accantonamenti di pensione, purtroppo è un paese di ign0ranti e babbei, per cui arrivati alla vecchiaia lo stato dovrebbe cmq mantenerli in qualche modo, cioè le persone che lavorano.

A
Aster 01 Jan 1970 @ 00:00

Vai in Grecia ti bastavano 10 anni di contributi :)

A
Aster 01 Jan 1970 @ 00:00

Il mio bar e pieno di pensionati 50-60 anni,sopratutto quelli ex statali

m
momentarybliss 01 Jan 1970 @ 00:00

Se si parla di lavori usuranti è un discorso, in altri ambiti io sarei per lavorare finché regge il cervello e il fisico, andare in pensione a coltivare petunie e radicchio non rientra nelle mie aspirazioni

f
fra 01 Jan 1970 @ 00:00

vallo a dire a chi ha iniziato a lavorare a 16 anni.
il tuo discorso vale per quelli che si laureano a 30 anni ed iniziano a lavorare solo allora.

D
Devil Trigger 01 Jan 1970 @ 00:00

Non sta scritto da nessuna parte che le danno solo agli over 60

A
Aniene 01 Jan 1970 @ 00:00

Ah quindi il problema non è aver fatto confluire nell'inps anche le pensioni pubbliche (Inpdap) ovvero tutti i politici e amminstratori che andavano in pensione col sistema retributivo:
"commisura la pensione di anzianità contributiva acquisita alla retribuzione media percepita nell'ultimo periodo lavorativo"
Se l'INPS oggi non ha più soldi per mandare in pensione a 60 anni o prima la colpa è di chi ha deciso quella fusione visto che l'Inpdap era ormai con le casse vuote!
Ma come ca**o fate a riscrivere la storia in questo modo!!!

k
ko_ng 01 Jan 1970 @ 00:00

è poco perché la situazione non sarebbe sostenibile
alla fine è matematica

G
Giorgio 01 Jan 1970 @ 00:00

Si è poco se non hai versato abbastanza contributi, altrimenti facciamo come 30 anni fa che si andava in pensione a 55 e quelli che ce l'hanno in c**o siamo noi che lavoriamo oggi

M
Massimo Zannoni 01 Jan 1970 @ 00:00

60 è poco?
E' poco solo perché si vive di più!
Dai non scherziamo.

A
Alessandro AlexGatti 01 Jan 1970 @ 00:00

A 60 anni non hai versato abbastanza contributi per stare in pensione altri 25 anni in media.

Oltre al fatto che non ci sono abbastanza giovani a pagarti i contributi e se gli alzi ancora le tasse e i contributi questi giustamente salutano e vanno all'estero invece di fare la fame in italia.

M
Maledetto 01 Jan 1970 @ 00:00

Questione di priorità, sono le prime ad essere usate e sono poche, me dai a quelli che non hanni problemi o a quelli che rischiano di rompersi da un momento all'altro?

A
Alessandro Puddinu 01 Jan 1970 @ 00:00

l'articolo dice :"saranno i dipendenti con più di 60 anni di età a beneficiare maggiormente dell'uso di tute esoscheletriche". Che non significa che verranno date solo a loro, ma che per ovvi motivi di età e di forza fisica saranno quelli a giovarne maggiormente.

D
Delos 01 Jan 1970 @ 00:00

Considera che sono ancora le prime, chi ti dice che se superano le varie prove su campo, che non le estendano a tutti col tempo

G
Giorgio 01 Jan 1970 @ 00:00

60 è un po poco sinceramente, dipende sempre da quando hai iniziato però.

D
Davide 01 Jan 1970 @ 00:00

il problema è che dopo i 60 si dovrebbe stare a casa e far lavorare i giovani che ti pagano la pensione.

s
steek 01 Jan 1970 @ 00:00

Ahn quindi uno giovane può spaccarsi la schiena tranquillamente tanto poi quando diventa vecchio avrà la tuta che gli farà alzare quei pesi. Darla a tutti sta tuta era troppo dispendioso? 🤔
(3kg sono niente ma dai 10-15 in su dovrebbero usarla)