Tesla dovrà pagare 137 milioni di dollari ad un ex dipendente per razzismo sul lavoro

Lo studio legale di Tesla non è riuscito a confutare.

i risarcimenti in america sono sempre sparati alla cavolo.
se tesla pagasse il lavoratore tutti gli anni di lavoro fino alla pensione spenderebbe si e no 1 milione di euro.
non capisco dove escano ste cifre assurde....e che senso abbiano...

Meno male che ci sei tu, che ci illumini sulla retorica del dipendente padronal-preferito e dei fannulloni scansafatiche ne avevamo tanto bisogno...
Poi ci spieghi perché sta "gentaglia" non viene perseguita dal datore, per quel che ho visto praticamente sempre, questi comportamenti sono tenuti da chi ha santi in paradiso e fan comodo al loro responsabile, che in fin dei conti è come loro, solo un gradino più in alto.

Eh già! Fammi pensare ad un paio di aziende che ho visto con i miei occhi: 19% della forza che usa legge 104, spesso ottenuta attraverso aderenze compiancenti, per attaccare i permessi ai riposi o ai wend e andare al mare ( lasciando da solo il potenziale assistito —> se li becchi e fai causa la vincono sempre perché dicono di aver assistito di notte e di essere andati al mare per recuperare) ; macchinari che fanno scarti del 50% perché la squadra preposta sta chattando nel cortile mentre fuma (e fuma sempre, lotte con il sindacato di anni per regolamentare) ; impiegati che timbrano, parlano dei fatti propri per un quarto d’ora (pagato), poi iniziano i giri di caffè alla macchinetta, presso la quale si parla di spese e viaggi da affrontare, chiudendo con qualche cattiveria verso il capo (una volta tornati al posto di lavoro inizia la lettura dei giornali e relativi commenti di gruppo. Se hai mandato una email importante e chiami ti rispondono “non ce la faccio a fare tutto, ho troppo da fare) ; corsi sulla sicurezza elusi nei modi più impensabili, dpi imboscati, messi male apposta, non messi proprio—> se accade un incidente parte la rivoluzione contro l’imprenditore che se ne infischia della sicurezza ; rimborsi spese gonfiati con scontrini altrui ; gasolio fatto con carta aziendale, 15/20€ messi nella propria personale, il resto nell’auto aziendale (poi basta dire di aver corso perché in ritardo e consumato molto) ; gente chiamata in straordinario anche se non serve perché “devo pagare l’auto nuova” ; gente che esce dall’azienda senza timbrare l’uscita e torna dopo ore (se gli fai causa trovano finti testimoni circa un’emergenza familiare che ha offuscato la mente e impedito di timbrare.)
Potrei continuare ore ma spiegare ad un gruppetto di bambini incel cosa sia il mondo del lavoro in Italia non vale la pena. Io spero che gli imprenditori vadano via tutti, anche fisicamente, in modo da non pagare in Italia nemmeno un caffè. Poi alle macchinette da 30k che si vedono nei parcheggi delle fabbriche facciamo ciao ciao. NB: scritto da un dipendente che prima di chiedere inizia a dare.

In realtà la storia dice che c'erano già tantissimi studi sulla pericolosità delle sigarette già a partire dagli anni Cinquanta.

Si battono in favore di tutti i tedeschi, volevi dire...

Non è per niente detto che fossero inconfutabili

Si, ma questi gli hanno aperti talmente bene che sono caduti dalle orbite...

Paragoni senza senso e dove trovarli.

Perché, non vale lo stesso per gli italiani? Tutti sempre a lamentarsi del Paese, poi appena lo fa un francese si inc@zzano tutti.

Eccolooo

Nell'altro articolo:
Tesla, inoltre, ha incluso nella sua azione legale altri cinque ex dipendenti

Ecco dove andranno a prenderli.

Gli aguzzini sono il corpo dirigenziale dell'azienda, se la causa è stata vinta significa che le prove erano inconfutabili.

I soldi vanno quasi tutti allo studio legale, che a sua volta deve spendere tanti milioni per portare avanti cause di questo tipo. E non tutte gli vanno a buon fine.
Basta che la difesa riesca a trovare un cavillo e decade tutto.

L'azienda può rivalersi sul suo dirigente schiavista, ma di solito non lo fa.
E non è un caso.

A sto punto mi sa che mi trasferisco in America e faccio causa un po’ a tutti 🤔 sai quanti milioni

Se il Tizio che pratica lo schiavismo ricopre un incarico dirigenziale, è l'azienda a doverne risponderne visto che lui agisce per conto dell'azienda.

Ecco la differenza tra una magistratura seria e una che di fronte al caporalato chiude entrambi gli occhi.

Mi auguro che Tesla porti avanti la questione e la ribalti onestamente. Questo atteggiamento e queste richieste sono ridicole. Quella è evidentemente una persona senza scrupoli. Nessuno sano di mente e onesto potrebbe mai guardarsi allo specchio dopo fatto una richiesta del genere. È totalmente assurda. Tesla è un azienda che ha rivoluzionato e sta rivoluzionando il mondo, quel lavoratore dopo aver lavorato con contratti da esterno ha aspettato di essere assunto direttamente per poi fare causa. Persona con mentalità criminale che andrebbe punita. È stato tutto premeditato. Dare ascolto a questo tipo di richieste può solo portare come conseguenza ad altre richieste simili totalmente folli da parte di altre persone che non aspettano altro.

Si fosse parlato di sicurezza, di molestie vere, di mobbing, di cose serie sarebbe diverso. Ma questa questa persona andrebbe fatta risvegliare dal suo sogno.

Che tristezza.

p.s. è ovvio che non ha fatto causa ai suoi colleghi ma direttamente a Tesla, ai suoi colleghi non avrebbe mai potuto chiedere cifre simili.

p.p.s tutto quello che ho scritto è riferito a come stanno le cose riportate da questo articolo. Non mi sono informato ulteriormente da altre fonti, possibile che manchino passaggi importanti nell questione.

Si, il mio commento era solo per dire che sarebbe più efficace la minaccia di multa anche al lavoratore più che all'azienda

Non è solo così, l'imprenditore ha il dovere di tutelare il benessere del lavoratore, sia fisico, sia psicologico creando un ambiente di lavoro congeniale, nello specifico non discriminante.
Capiamoci bene che gli Usa son uno dei posti dove la legislazione è in assoluto più favorevole al datore di lavoro, tuttavia questo principio è identico al ns (ormai mezzo stracciato) ordinamento.
Tralascio ogni ulteriore commento sulle differenze pratiche di applicazione di questo principio, son tristemente sotto gli occhi di chiunque voglia vedere.

Non bevo super alcolici, e per la cronaca l'alcol fa cmq male perché è fondamentale un veleno per il fegato....e si, bevo vino e birra 😅

Con le sigarette successe quello che sta succedendo ora con i social, le aziende avevano fatto tanti studi interni sulla dannosità delle sigarette ma rendevano pubblici solo quelli che mettevano in mostra i lati positivi del fumo, in pratica sapevano bene quanto facevano male le sigarette e continuavano a pubblicizzarle come salutari

Cause del genere dove però la multa viene rigirata in buona parte a chi ha usato tali insulti

Hai colto il punto

Fino a un certo punto è colpa di Tizio e Caio, se però l'azienda non prende provvedimenti contro Tizio e Caio allora è l'azienda che diventa responsabile

sosssoldi

Comunque in usa i risarcimenti sono sempre pazzeschi, a confronto da noi saldano con i buoni spesa...

Se ci pagassero ad insulti saremmo tutti milionari

Adoro questo pianeta

Se te la rompono, fai causa e la vinci. Perchè se te la rompi tu e vai in ospedale sei rovinato.

137 milioni???

Yafusata, era giapponese

La cifra è assurdamente spropositata. Col risultato che il testa di c...zo che l'ha molestato (anche se non sappiamo le modalità e neppure quantificare l'abuso, se c'è stato) continuerà a essere razzista senza aver risolto il problema di fondo. Bisognerebbe responsabilizzare di più le persone, sebbene l'azienda debba provvedere a limitare queste cose, (ovviamente con cifre idonee e non così assurde, o addirittura con lavori socialmente utili magari in quei luoghi che tanto detestano). D'altra parte a 'ste cifre potrei accordarmi con un dipendente dell'azienda e farmi insultare a dovere tanto Tesla (o altra società) è la vacca grassa da mungere.

Serve eccome, se in una tua proprietà privata si commette un reato e tu non hai fatto abbastanza per evitarlo ne rispondi anche tu

Infatti non è obbligata, ma gli conviene farlo. Se qualcuno ruba dalla mia scrivania posso presentare non solo denuncia contro ignoti (il ladro) ma anche denunciare l'azienda perché non ha sorvegliato gli oggetti di mia proprietà che si trovavano nel suo ufficio. Se qualcuno ti affida qualcosa e poi viene rubata ne rispondi tu, non solo il ladro

No no, diciamo le cose per bene... crocifiggere, non impalare... 😁

Quindi dentro ai luoghi privati finisce la giurisdizione delle autorità e inizia quella delle aziende? Non mi risulta: se un comportamento è legale/illegale fuori, lo è anche dentro; l'azienda potrebbe decidere di applicare regole più restrittive come policy, ma non dovrebbe essere obbligata a farlo.

Meglio l'India a quel punto.

Se fosse stato commesso un reato, a maggior ragione gli imputati sarebbero i colleghi e non l'azienda. Le autorità esistono per questo, non serve che le società debbano mettere in piedi la proprio "vigilanza".

Vero, però dovrebbe essere proprozionale all'offesa non al fatturato, che in se non èè che c'entri molto con l'episodio. Fermo restando che sono d'accordo che va punita l'azienda, ma magari quei soldi più che darli ad una persona potevano costringerli ad investirli in sociale, magari qualcosa inerente al razziale.

"Bevi responsabilmente"

Concordo con te, i milioni andrebbero dati ad associazioni che si occupano di sociale, il risarcimento è sporporizionato, anche se pensiamo a tutti quei risarcimenti assurdi da chi si scotta con un caffè a chi asciuga il cane nel forno a microonde, questa sentenza diventa sensata in un mondo insensato. Almeno questa è un incentivo per l'azienda a prevenire questi episodi per non dover pagare in futuro.

Purtroppo è la verità, il ns è un paese socialmente sottosviluppato e ciò è scientemente voluto in nome di str#nzate culturali che tornano utili solo a chi sfrutta il cattivissimo per mascherare la propria ignoranza.

Ma se neanche si riesce a far approvare una legge contro l'odio di genere!

Facciamo semplicemente che non puoi dire niente di offensivo? Basta poco!

Se le interazioni tra adulti sfociano nel reato allora ci devono essere quelli che fanno rispettare la legge, non siamo mica nel far west

Non sei in un luogo pubblico, l'azienda ha il dovere di sorvegliare che chi si trova nelle sue fabbriche non debba subire queste cose

Servirebbero cosette così dalle ns parti, una o due cause del genere e dalla "strizza" nei luoghi di lavoro diventerebbero tutti ipergentili !!

Non hai proprio capito, ma questo era chiaro da tempo.

Ed invece ci sono, ma guarda un po'...https://it.wikipedia.org/wiki/Falascia

Veramente io ho posto un'altra questione determinata dalle dichiarazioni post sentenza della capo comunicazioni di Tesla...
Riassumendo ABC, se sei nel team di lavoro con me a capo e sento tutti i tuoi colleghi chiamarti "cuscino" (termine X: il termine NON E' IMPORTANTE ai fini del ragionamento), reputo ovvio poterti chiamare anche io "cuscino" come probabilmente potrebbero sentirsi autorizzati anche altri gruppi di lavoro... se poi tu mi fai causa perchè io non posso chiamarti "cuscino" perchè ti senti offeso (o in qualche modo ti offende) e vinci, beh, trovo ci sia qualcosa che non torna... come dicevo: o TUTTI o NESSUNO... e non è una questione di termini censurati su disqus (o sui social); è un concetto un po' più ampio dove il concetto di razzismo non può essere usato come una coperta corta.

Con la scusa del razzismo, si sta perdendo di vista il quotidiano vivere comune.

Quindi il tipo in questione, solo per il fatto di essere stato chiamato 'n3gr0' qualche volta, merita di diventare un ultramilionario?

Ma siamo seri?

Per fortuna non siamo negli Usa... Comunque un po' di grappa di qualità fa bene!😉
Meglio che sia di Poli, Nardini o Capovilla

Hai ragione, però mi sembra ancora esagerato.

Nooooooooo così è troppo anche per la fantasia!

Devono essere esagerati in tutti, altrimenti non sarebbero gli americani.

Appunto, fa ridere...

https://uploads.disquscdn.c...

Se domani muoio perchè bevo 5 litri di grappa Nardini al giorno e qualcuno fa causa alla Nardini immagino si mettano a ridere, giustamente.

E magari gli stava pure in kulo il marito, pensa che fortuna :D e pensa che cogliona la giustizia americana.

A coloro che si scandalizzano ricordo che sempre negli Stati Uniti la Philips Morris è stata condannata a pagare 145 milioni di dollari alla vedova di un fumatore. I primi importanti studi relativi ai danni delle sigarette (Hammond e Horn) furono pubblicati negli anni Cinquanta. Tanto per dire.

io punto al 10 nella scala di Mohs! ;)

Penso che nero ed ebreo insieme sia una fatality da paura!

No ma guarda che il mio discorso è a monte: secondo me è sbagliato il concetto stesso di supervisione da parte di terzi quando si parla di interazioni tra adulti. Poi che ad oggi questa sia la realtà dei fatti ok, ma non ci trovo un senso: andando avanti si finirà che ogni contesto sarà una "bolla" e dentro ad essa nessuno avrà responsabilità perché tanto si fa ricadere su chi gestisce la bolla stessa. E lo stiamo già vedendo c anche in internet con le piattaforme chiamate a moderare i contenuti degli utenti.

Dipende dai contratti con l'azienda. Se è finita in tribunale c'è un motivo, non si sbagliano su queste cose, potete starne certi.

ah ah, impossibile non andare in moderazione su questo argomento

Il tuo ragionamento però a cosa porta ? Quante parole non potremo più dire ? Ed alla fine quale scherzo sarà ammissibile ?

Prova a rileggerti e guarda quante attenzioni hai dovuto mettere per non risultare razzista, anche se a qualsiasi normo-dotato sarebbe stato evidente cosa volessi intendere.
Oggi non puoi dire n.e.g.r.o, domani non potrai dire "pelato" o "ciccione" o chissà che altro... Non è una questione semplice a mio avviso

Però calma, vero che la vittima va risarcita, ma perché deve essere l'azienda a farlo: o meglio, perché dovrebbe essere l'azienda responsabile delle dinamiche tra i dipendenti?
Se mi ritrovo sistematicamente degli insulti scritti sul muro di casa, non faccio causa al comune perché non mette un poliziotto a controllare la mia strada.
Personalmente credo che la vittima in questione avrebbe dovuto citare in giudizio i suoi "aguzzini".

Capito, grazie! Una domanda, tu all'epoca ti chiamavi Signor Personale o sbaglio?

Sì, ma al tempo si chiamava Italico sito di tecnologia all'avanguardia. Poi cambiò in HDBlog.

Per noi italiani il razzismo non vale a quanto pare.

Noi intendi gli utenti di hdblog?

Fosse stato gay, nero, nano e con qualche patologia, a quest'ora avremmo avuto il nuovo Bill Gates.

È mia, me ne assumo tutta la responsabilità.

No, dovevano dare 2 milioni al tizio come risarcimento e 135 milioni a me

No no, quello è a parte.

Non proprio tutti, noi e i giapponesi eravamo loro alleati.

D'altronde il loro obiettivo era fare auto con un posacenere in grado di contenere svariati... Beh, avete capito.

alla fine li rimpiazzano con robot o IA che non rompono le pelotas e loro stanno a casa a girarsi i pollici

Sì, diciamo che puntano MOLTO in alto, così che poi si riesca a patteggiare per una cifra comunque molto elevata.

...

Che al cambio valgono poco più che un altro insulto

Poi la gente farebbe causa all'azienda per la mancanza di libertà di parola e si tornerebbe all'inizio

E mi raccomando, trova il tempo di farti insultare da qualcuno in una grossa azienda

altro che oscillazioni del Bitcoin! (anche se ora usano i dollari USA in Zimbabwe)

siamo tutti a favore della sentenza ma non del risarcimento. iniziassero a dare cifre simili le aziende attuerebbero sistemi di super censura e controllo (peggio del n4zismo) per evitare altri casi simili. poi partirebbero con il lamentarsi della libertà e infine li sostituiscono con dei robot che non rompono i cojones

137 milioni di dollari dello Zimbabwe forse?!

torno in vita, canto una canzone e divento di colore

Quindi torni in vita?

Se gli avessero ammazzato tutta la famiglia avrebbero offerto di meno

faccio come Michael Jackson ma al contrario

Devi andare lì e diventare nero

Mi unisco alla fila se mi dici dov'è

Ehi come osi fare citazioni non alla portata di tutti? Io ti denunzio!!1!

pochi anni fa combattevano contro tutti, come cambiano in fretta i tempi

Dite quel che volete. La vittima va risarcita sempre e comunque, sono assolutamente d'accordo e contento che sia stata fatta giustizia, ma mi sembra una cifra davvero esagerata.

«la tolleranza arriverà ad un tale livello che alle persone intelligenti sarà vietato fare qualsiasi riflessione per non offendere gli imbecilli»

"n-word"
Lol, siamo riusciti ad arrivare al ban delle parole anche se decontestualizzate in articoli o documenti e non dirette verso qualcuno nello specifico.

ma che discorso è? il danno dovrebbe essere valutato ugualmente sia che tu lavori per Tesla o che lavori per poltrone sofa.. per quale motivo uno deve essere risarcito diversamente a seconda di dove lavora?

Quello non è il fatturato, ma l'utile netto di 3 mesi...

allora per George Floyd dovevano risarcire 100 mld $? visto il PIL degli USA?

Severo per una società che negli ultimi 3 mesi ha guadagnato 12 mila dollari al minuto h24 7giorni a settimana? 1 miliardo e 300 milioni di utile netto in 3 mesi... 20 mila dollari sarebbe Severo?

Come accennato nell'articolo, fa sorridere che, tra loro, le persone di colore si chiamino tranquillamente "nig**er" e con altri epiteti a sfondo razziale, ma, quando poi sono altri ad usare gli stessi epiteti, allora diventa razzismo...

Ho vissuto 3 mesi in quel della California e vi assicuro che è esattamente così...

Con questo non voglio ASSOLUTAMENTE giustificare quanto successo o prendere posizioni "razziste", ma, se è vero come scritto che questi epiteti venissero usati regolarmente tra appartenenti alla stessa "razza" (virgolettato obbligatorio), non giustifico un indennizzo di tale portata.

Più giusto che certe "nomenclature" siano vietate A TUTTI e non "riserva" di pochi che si sentono in quel caso non offesi.

..

faranno quasi sicuramente ricorso e finiranno con 1-2 milioni di risarcimento, 137 milioni sono fuori da ogni logica soprattutto se hanno preso provvedimenti come detto da Tesla.
o mettono microfoni ad ogni dipendente e registrano tutto o li tappano la bocca per le ore di lavoro, solo così sei sicuro di non avere casi simili.

Davvero esagerato. Pensando che poi i morti sul lavoro li risarciscono con due bruscolini adducendo mille scuse.

Si ma c'è anche una parte economica

Fatto sta che le molestie e gli insulti razzisti vanno condannati severamente... 137 milioni...?
Cioè fossero chessò 20/30 mila dollari, sarebbe severo.
137 milioni è completamente fuori di testa.

Beh, per le altre che hai citato infatti devi andare in carcere... detto questo, anche a me sembra esagerato, ma bisogna contare che con meno fai il solletico a queste aziende.

Un fatto molto grave, le minoranze dovrebbero rifiutarsi di comprare una Tesla, un'auto costruita seguendo logiche eticamente scorrette, molto meglio una tedesca, perché i tedeschi si battono in favore di tutti.

C'è uno stralcio dell'articolo della fonte che mi sembra chiarificatore, Tesla ha affrontato altre cause in corso per razzismo, probabile che la giuria abbia voluto dare un segnale forte:
"Un attivista azionista, Nia Impact Capital, sta sollecitando il consiglio di Tesla a studiare gli effetti dell’arbitrato obbligatorio sui propri dipendenti e sulla propria cultura.
In particolare, il fondo per l’impatto sociale con sede a Oakland è preoccupato che l’arbitrato obbligatorio possa consentire e nascondere le molestie sessuali e la discriminazione razzista dalle parti interessate di Tesla, danneggiando in definitiva i dipendenti, smorzando il morale e la produttività e pesando sui profitti.
In una recente proposta degli azionisti Nia Impact Capital ha scritto:
“L’uso di disposizioni sull’arbitrato obbligatorio limita i rimedi dei dipendenti per illeciti, impedisce ai dipendenti di citare in giudizio in caso di discriminazione e molestie e può mantenere segreti i fatti sottostanti, la cattiva condotta o gli esiti dei casi e quindi impedire ai dipendenti di conoscere e agire in base a preoccupazioni condivise.”
Institutional Shareholder Services, la società di consulenza su proxy, ha raccomandato agli azionisti di votare per la proposta di Nia, osservando che Tesla ha affrontato molte gravi accuse di molestie e discriminazioni sessuali e razziali nel corso degli anni.
Questo è il secondo anno consecutivo che Nia Impact Capital presenta una proposta del genere.
Quest’anno, come l’anno scorso, il consiglio di amministrazione di Tesla ha consigliato agli azionisti di votare contro la segnalazione degli impatti dell’arbitrato obbligatorio sui dipendenti"

mi trasferisco in USA e appena mi chiamano m4fioso perchè sono italiano mi faccio dare 100 milioni $ di risarcimento. o non funziona perchè non è la N word?

Che culo

Mi dispiace per quello che ah subito, ma 137 milioni mi sembrano un pochino tanti, no?

Le sette sorelle hanno amicizie anche fra i giudici.

Classica sentenza che verrà ribaltata in appello, poiché senza senso.
Per George Floyd, assassinato, il risarcimento alla famiglia è stato quantificato in 27 milioni.
A questo per tre epiteti dai colleghi (non dai suoi superiori) 137? dai su..

La multa è conseguenza della colpevolezza... E ad una azienda che fattura decine di miliardi non puoi fare 1000€ di multa. Io credo che l'importo sia giusto, ma come detto sia sbagliata la suddivisione

M1NCH1A!

Giuria USA? Di sti tempi? Perdonami, ma un conto è credergli, ed hanno sicuramente ragione, un conto è concordare con la punizione inflitta.
Parliamo di un paese dove se per caso 30 anni fa ti sfioravo il cul0, oggi rischio la galera e di pagare milioni di multa. Si sta perdendo il senso della misura

Il discorso non è sulla colpevolezza di Tesla, ma sulla multa fuori da ogni logica.

Non ho interesse ad avviare un discorso basato sul nulla. Io non ho i documenti e tu neanche. La giuria si. Se loro hanno decretato che tesla non ha preso misure ragionevoli, scusa, ma preferisco credere a loro

E per inciso, non ti sto dando dello str0nzo, era per fare un esempio.

Di nuovo, che misure doveva prendere? Se io in ambiete lavorativo do dello st0nzo a qualcuno, e si offende, che misure deve prendere l'azienda? Redarguirmi ci sta, ma poi? Posso darti dello str0nzo fuori dall'orario di lavoro e sei punto e a capo.

Secondo la società, Diaz avrebbe presentato reclami scritti ai suoi supervisori che sono stati ben documenti. Tuttavia, non si è mai lamentato degli insulti razzisti sino a che non è stato assunto a tempo pieno da Tesla e dopo aver preso un avvocato

Di che parliamo?
Semplicemente, parliamo del nuovo perbenismo made in USA che farà più danni che altro

Per 137 milioni da noi ci sarebbe la fila per farsi impalare in sala mensa...

Si esatto, se l'azienda provocasse grossi danni ci potrebbe pure stare, per un insulto direi di no.

Ma a me potrebbero anche andare bene, se proporzionati. Da quello che dicono semplicemente veniva epitetato come N, e ok, ma nulla di tragico. Ci son situazioni peggiori

La colpa è la tua che non sai neanche leggere... " La giuria ha stabilito che la società americana non ha adottato misure ragionevoli per impedire che Owen Diaz, tra il 2015 e il 2016, fosse vittima di queste molestie"

No, 137 milioni sono una follia comunque.

Sono contrario a sentenze e punizioni sproporzionate per fare clamore, per me la legge è una cosa seria.
137 milioni per una molestia vorrebbe dire 12 miliardi per un omicidio.

Quindi se io ti do dello str0nzo, la colpa è di Disqus o di HDBlog?

La cifra è giusta, la suddivisione sbagliata. Dovevano dare 2 milioni al tizio come risarcimento e 135 ad una o più associazioni. Cifre più basse fanno il solletico ad aziende multi miliardarie ma come risarcimento ad una sola persona sono spropositate

Per me ci potrebbe anche stare, per qualcosa di serio e volutamente ignorato dall'azienda. Ma tiparlo di molestie vere, con risorse umane che sapevano e che non sono mai intervenute volontariamente, e non mi pare questo il caso

Esatto.
Tra l'altro li deve pagare l'azienda perchè non ha impedito le molestie, manco chi le ha perpetrate.
Sentenza ridicola

Infatti. Stupro che diventa? Percosse? Danni fisici permanenti? Si è perso il senso della misura. Capirei la punizione ai colleghi, ma sistemare con così tanti soldi, mah...

Sinceramente trovo sentenze così estreme solo un ottimo modo per creare ulteriore razzismo, Quindi ora se in ufficio qualcuno dicesse che sembro un cadavere perchè sono bianco posso prendere 130 milioni? O funziona solo se non si è bianchi come al solito?

che poi aggiungo, chi è che dopo questa sentenza si assume il rischio di assumere una persona di colore con il rischio di denunce con risarcimenti da capogiro? E chi dice che domani non vengano indette riuniuni "segrete" dove si dice di non rivolgere la parola se non in modo strettamente professionale ai colleghi non bianchi?

Una follia totale.
137 milioni per delle molestie? So che quello che ho appena detto ad alcuni potrà sembrare cinico e brutale, ma ragioniamoci un attimo: 137 milioni di risarcimento per una molestia.
E dai.

In effetti la cifra pare solo un pretesto per sistemarsi a vita grattandosi la pancia.

È vero che è tutto relativo, e che una molestia è pur sempre una molestia, però non vedo 137 milioni di dollari di danni per un epiteto. Che poi, se io son di colore e chiamo uno con quella parola (che odio non poter usare normalissime parole, ma vabè) va tutto bene, se lo fa un'altro no. Da qui l'altro controsenso, se la parola è offensiva, lo è sempre, non solo in determinati casi. Poi è chiaro, un conto è tra amici un conto tra conoscenti, ma sempre offesa rimane

Classica americanata...