Mercedes offre buonuscite record ai dipendenti per dimettersi. Anche 500 mila €
Mercedes sta portando avanti un piano di efficientamento dei costi per migliorare la sua redditività che include la riduzione del personale
Mercedes sta portando avanti un piano di efficientamento dei costi per migliorare la sua redditività. Tra le misure che sta portando avanti anche quella di riduzione del personale attraverso uscite volontarie. Stando a quanto riferisce Handelsblatt, pare che l'azienda sia davvero pronta a tutto pur di convincere i dipendenti a lasciare l'azienda. Come? Offrendo buonuscite da record che in alcuni casi potrebbero addirittura raggiungere quota 500 mila euro.
FACCIAMO I CONTI
Dato che i dipendenti sono tutelati da un accordo di salvaguardia dei posti di lavoro valido fino al 2034, Mercedes per incentivare le uscite deve offrire laute somme. A quanto pare, l'iniziativa non riguarderebbe il personale di produzione ma solo quello amministrativo e la cifra varia a seconda dell'anzianità di servizio. Potenzialmente, riguarda migliaia di persone ma, come detto, si tratta di uscite volontarie.
Quanto offre davvero Mercedes per dimettersi? Secondo Handelsblatt, un team leader di 55 anni con uno stipendio mensile lordo di circa 9.000 euro e 30 anni di servizio in azienda può aspettarsi una buonuscita di oltre 500.000 euro. Invece, un impiegato di 45 anni che lavora per Mercedes da 20 anni e riceve circa 7.500 euro lordi al mese, può aspettarsi di guadagnare più di 300.000 euro. Insomma, cifre sempre molto importanti, soprattutto pensando che in precedenti programmi di riorganizzazione simili, Mercedes aveva offerto cifre inferiori.
Secondo informazioni precedenti, Mercedes prevede di risparmiare circa 5 miliardi di euro entro il 2027 attraverso il suo piano di efficientamento. Per diventare più competitiva, l'azienda aveva concordato un pacchetto completo di misure con il consiglio aziendale. Ufficialmente, comunque, la casa automobilistica non intende rilasciare dichiarazioni pubbliche sui termini del pacchetto di buonuscita.
Mercedes si assume la propria responsabilità nei confronti dei propri dipendenti: agiamo in modo socialmente accettabile ed equo. Il gruppo offre interessanti opportunità di proseguire la propria carriera al di fuori dell'azienda o di passare a un'altra fase della vita.
A parte che mi pare difficile che i tassi dei mutui in Germania siano peggio di quelli italiani , ma al massimo parliamo ( esclusivamente per la casa ) di un moltiplicatore 2 , non 3/4/5 ....
Su , 'sta storia dell'estero che ti impoverisce va bene per i padroncini italiani che cercano di tenere bassi gli stipendi . Tutti gli altri lo sanno che non è così ... altrimenti rientrerebbero ( rientreremmo ) tutti ...
Eh ma avessi detto niente... tolti i figli la casa è la spesa che incide maggiormente sul proprio bilancio... Oltretutto i tassi sui mutui fanno pure schifo in Germania. Automobile poi sempre prendere un calesse trainato dai ratti, sempre che ti serva, mentre all'alloggio non puoi rinunciare.
i pirla siamo noi, non loro
Complimenti al cancro chiamato UE,GERMANIA IN PRIMIS: 20 ANNI: LORO SI SONO INGROSSATI,SALARI ADEGUATI AL COSTO INFLATTIVO, IN TUTTI I SETTORI.
NOI INVECE ALLO SFACELO.
Lo stesso che sbatte la porta e chiude urlando.
https://www.youtube.com/watch?v=N4zt9F-gFvY
Dipende dallo stipendio medio nel corso di questi 20 anni. Spannometricamente l'accantonamento annuale corrisponde circa al 90% di una busta paga mensile...
6,9% della retribuzione lorda annuale per il pubblico, paga annuale lorda diviso 13,5 nel privato. Che sia l'una o l'altra dovresti trovarti almeno 10k in più lordi se ha sempre avuto tale stipendio 😁
Non metterei la mano sul fuoco per le cifre prese da ChatGpt . Ma la mia impressione , da persona che vive all'estero , è esattamente quella .
Come dico , l'unico bene dove c'è una forte differenza di prezzo è la casa . Per il resto ( specialmente ambito automobili, carburanti , etc ) parliamo di differenze minime .
mah, quelli del tuo amico circa 81000 euro versati in 40 anni di lavoro che son 2025 euro all'anno... se guadagna 3.500 al mese avrebbe dovuto versare almeno 140.000 a meno che non abbia avuto un aumento importante negli ultimi anni di lavoro
si chiama patto di non concorrenza ma è difficile che venga rispettato, se ti danno la buona uscita decade anche quello.
uno che ha un profilo medio, sicuro non l'operaio che assembla i pezzi in fabbrica, pensa che potrebbe trovare lavoro nello stesso settore o altri settori in un baleno... poi si parla di buona uscita, è una cifra che l'azienda ti da on top affinchè tu ti licenzi di spontanea volontà, non è che ti tolgono il TFR....
Stando a ChatGPT, fatto 1 il costo della vita in Italia, quello della vita in Germania può essere stimato attorno a 1,3x. Poi ci sono città molto più care di altre, ma questo vale anche in Italia (Milano, Roma).
Si può dire tranquillamente che guadagnano immensamente di più a fronte di spese generali appena superiori.
D'altronde è notizia di oggi che in Italia il potere di acquisto è sceso quasi del 9% da tipo il 2008 (in Germania è aumentato del 15% a parità di periodo), dove vogliamo andare?
"...Vanno rapportate al costo della vita in Germania..."
Ancora peggio .
Capisco il ragionamento che la buonuscita sia equivalente rispetto allo stipendio mensile .
Ma è lo stipendio mensile di partenza che non è proporzionato alla differenza nel costo della vita .
A parte forse le case ,per le macchine e tutto il resto non mi pare costino 3/4/5 volte quello che vengono in Italia ....
no ti sbagli, io lavoro da tanti anni (20) in un azienda e supero i 2000 al mese x 14, ho maturato circa 26000 euro, ma sono lordi, perchè poi vanno tassati
Beh io lo farei, se guadagnassi quelle cifre probabilmente svolgo un lavoro per cui nel mercato potrei trovare abbastanza agevolmente un nuovo lavoro e riprendere a guadagnare dal momento dopo le dimissioni con buonuscita
Ma si, di sicuro il costo della vita in generale è più alto. Ma certamente non più del triplo.
Avrà chiesto qualche anticipo per comprare casa o auto all'amante o giocarseli al casinò e non lo vuole ammettere... Sapessi quanti ce ne sono...
Per chiedere anticipi sul tfr in certi casi bastano pure banali preventivi.
Oppure più semplice non aveva da molto tempo quello stipendio lì.
Eeeeeeh no. Sono più cari che da noi, ma non così tanto più cari da far svanire il loro guadagno quasi il doppio del nostro. Non è che la Panda dei tedeschi è la Golf perchè da loro costa come la Panda da noi, eh.
Vero. Anche il TFR poi è soggetto a tassazione.
Va detto che noi facciamo stiamo poi facendo calcoli in base al nostro sistema contributivo che non è detto sia uguale a quello tedesco.
cifre mai viste in italia...
non è praticamente quasi mai dimostrabile, a meno che non abbia brevetti e monopolio
40 anni di lavoro statali con uno stipendio da 3500 euro al mese, tfr pagato 60.000 euro...non io ma un mio conoscente
non ti preoccupare clausole del genere le hai già firmate all'assunzione.
Anche la buonuscita è soggetta a tassazione 😁
Secondo me lo potrebbero valutare soltanto i casi limite in cui l'importo bonus, al netto della liquidazione già spettante, rappresenta un valido compromesso di prepensionamento per andarsene fuori dal ca e hai già maturato i requisiti per averla o lo farai a breve, sempre col rischio di fare l'esodato. 😁
Per dire, se tra 4 anni matura l'età per la pensione e il bonus di 2 anni di stipendio, senza fare un ca, gli va comunque bene. Peccato solo che in altri 4 anni matura altri 36k di liquidazione, oltre allo stipendio di 4 anni. 😁
ma dove ahahahahha, siono numeri ridicoli, da fallimento
9000 lordi. non so la tassazione teutonica, ma credo che ci voglia qualche annetto in più di 5.
Comunque il tuo ragionamento resta sensato, anche a togliere il 40% sono 8 di lavoro.
Vanno rapportate al costo della vita in Germania.
In Italia offrono 100k per far mollare il posto indeterminato a chi prende 2k mensili da 30 anni. Stessa tipologia di inchiappettata, visto che di liquidazione te ne dovrebbero già dare 60k quindi in realtà sempre di soli 2 anni di lavoro bonus si tratta.
In realtà stanno vendendo
Non che quelle termiche vendano poi così tanto...
Cifre come quelle italiane, insomma ....
Si e magari ti fanno firmare mille clausole per non portare il know how nella concorrenza 😁
Nel caso si dimettesse per caxxi suoi gli sarebbe comunque dovuta liquidazione da 250/300k quindi nel migliore dei casi gli stanno soltanto raddoppiando la liquidazione.
uno che magari è già stato chiamato dai concorrenti alla stessa cifra o magari più alta. in quel modo cambia lavoro e si porta a casa 500k . mica male
Manco con AI sono capaci.
Ma chi è quel mona che con uno stipendio mensile da 9k si dimette per l'importo che guadagnerebbe in meno di 5 anni?
Oltretutto voglio sperare che la liquidazione non sia compresa in quel conteggio pidocchioso, visto dopo 30 anni di servizio il TFR spettante sarebbe proprio intorno ai 250/300k. Quindi non è che ti stiano facendo un favore: ti stanno pagando, nel migliore dei casi, soltanto 2 anni di lavoro per farti andare via 😁
Il tutto senza contare gli importi abbondanti dei soliti premi di produzione in Tedeschia.
Magari, esatto...
la soluzione è semplice, rassegnarsi che l'elettrico non sarà il futuro di nessuno e tornare a fare auto e motori
4000 euro netti.. che impiegato è ???
Però vero pure che magari affitto o mutuo è il doppio del nostro quindi svanisce la gradne cifra.
Impiegato a 7500 lordi al mese. In Italia neanche con 500 anni di servizio
Seriamente manco sapete scrivere correttamente " po' "?
https://uploads.disquscdn.c...